会社案内

組織図 次世代育成支援対策推進法の取組み

 社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい
雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定しました


1.計画期間:平成29年7月1日〜平成32年6月30日


2.内容
 目標1
        育児休暇取得推進のための社内制度の拡充

 <対策>
        平成29年7月〜 有給休暇計画取得制度における
        計画可能日数の増加(+1日)


 目標2
        産前産後休暇・育児休業ほか、妊娠・出産・子育てにかかわる
        社内制度と手続きについての再周知

 <対策> 
        平成29年7月〜 現象の把握(分かりにくいもの・更新すべき事項・
        社内意見)

        平成29年7月〜 社内制度の取り扱いや手続きに関するマニュアルの更新
        社員への周知